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宁远县作风建设“十个一律从严处理”规定
2017年03月03日  

中共宁远县委办公室

宁远县人民政府办公室

关于印发《宁远县作风建设“十个一律从严处理”规定》的通知

各乡镇、街道,县直各单位,中央、省、市驻宁各单位:

《宁远县作风建设“十个一律从严处理”规定》已经县委、县政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

中共宁远县委办公室

宁远县人民政府办公室

2017年2月14日

为进一步加强作风建设,提高干部队伍执行力,营造干事创业浓厚氛围,推动各项工作走在前列,根据中央和省、市作风建设有关规定,对以下十种情形从严问责处理。

一、拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的;

二、对县委、县政府交办事项和领导批示不及时办理和回复的;对“六大战役”工作推进不力,在全市考核排位靠后的;

三、在项目建设和企业服务上不作为、慢作为、乱作为,损害经济发展环境,影响宁远形象的;

四、在办理群众事务时,推诿扯皮,刁难群众,吃、拿、卡、要的;

五、对群众来信来访敷衍塞责,回避矛盾,引发群众非正常上访和群体性事件的;

六、组织、利用宗族势力干扰村支两委换届选举和干涉村级事务的;幕后操纵强揽工程的;策划、组织、参与阻碍重点工程项目施工的;参与黄、赌、毒、黑、恶等违法活动,未构成犯罪的;

七、对群体性事件、安全事故、重大疫情、抢险救灾等应急突发事件,未按规定时间到达现场、处置不及时、组织指挥不力或不服从统一安排调度的;

八、诽谤诬告、造谣中伤他人的;

九、县级领导、县直单位主要负责人每月到联系点工作时间少于1天的;乡镇机关工作人员每周在乡镇(村)住宿时间少于3晚或“走读”上下班的;驻村帮扶工作人员、村党组织第一书记不按规定驻村工作的;村(社区)干部不按规定“坐班”的;

十、违反市委“禁酒令”的;饮酒误事或酒后闹事的。

领导干部(含村、社区干部)有上述十种情形之一的,一律予以停职检查并停发工作津贴,视情节轻重给予诫勉谈话、职务调整、责令辞职、降职、免职处理;对应当给予纪律处分的,依纪依规追究纪律责任。不是领导干部的国家公职人员(含社区干部)有上述十种情形之一的,一律予以停职检查并停发工作津贴,视情节轻重给予诫勉谈话、岗位调整、当年度考核定为不称职(不合格)处理;对应当给予纪律处分的,依纪依规追究纪律责任。对被追责人员取消其当年度评先评优资格,扣发年度考核奖励工资,一年内不得提拔重用;所在单位当年度2人次以上(含2人次)违反本规定被追责的,取消单位主要负责人评先评优资格。

县级领导有上述十种情形之一的,按干部管理权限报请上级组织处理;中央、省、市驻宁单位及其工作人员有上述十种情形之一的,函告其上级主管部门处理。

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