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挂职莫忘尽职
2017年03月07日  中国纪检监察报  

近期,笔者一位朋友被派往外地某机关挂职。他透露,挂职是个美差,既不用担责,还可以时间自由,甚至中途回来休息几天也没关系……一名党员干部对挂职的态度竟然如此懈怠,这令笔者倍感诧异。

各地选派干部到上下级机关或单位挂职,是干部交流、学习、锻炼的一种形式,意在优化干部队伍结构、培养提高干部素质能力。通过挂职这个平台,党员干部不但可以学到很多在本单位难以学到的东西,也能使自己的各方面能力得到综合提升。

但在实际工作中,有一些干部面对挂职,走入了思想误区。有的把外出挂职当成是一次外出放松、休闲的福利,在挂职单位既不严格考勤,又不认真履职;有的将挂职当成镀金、提拔的敲门砖,不是沉下心来钻研业务,而是挖空心思想着如何积攒人脉、尽快得到升迁;更有甚者,个别人还在挂职期间“卸责”,身在其位,不谋其政。如此“挂职”违背了选派干部挂职的初衷,无形中也造成了人力资源的浪费,有损挂职干部在群众心目中的形象和声誉。

党员干部挂职更要尽职。一方面,相关部门要加强对干部挂职的监督和管理,建立健全相关长效管理机制,通过德、能、勤、绩、廉等各方面的考核,使之担负起应负的工作职责。另一方面,要加强对挂职干部的思想教育,端正其挂职的态度,使之意识到组织给予的挂职机会不仅是一次提高学习的机会,更是对干部个人能否切实履职、勇于担责的考验。只有这样,才能使挂职锻炼真正达到实效。(叶金福)

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