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宁远二小:多措并举打造过硬教师队伍
2017年04月28日 胡三妹 

为进一步转变教师工作作风,宁远二小多措并举,着力打造一支作风过硬、求真务实、勤政为民的教师队伍。

加强纪检监督力度。成立党风廉政建设领导小组,一把手任组长,党支部、政工处、总务处组成联合督查组,通过明查暗访,对学校校务公开情况、惠名政策落实情况、为民办实事情况、有偿补课及乱订教辅资料等情况进行专项督查,建立“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。

加强效能督导力度。以加强效能建设、改进工作作风为重点,办公室、教务处从教师考勤、干部履职、工作纪律、工作业绩等方面抓起,建立绩效考核奖惩办法,切实抓好党员教师作风建设,针对慵、懒、散等问题,着力解决党员教师学习教育不深入、工作作风不扎实、教学工作无创新、服务意识不强等突出问题,实现了以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气的目标。

加强违纪违规查处力度。根据县教育局的要求,该校突出制度刚性和纪律硬约束。自今年2月份以来,在“四风”及隐形变异“四风”方面,进行专项督查10次、暗访15次,对一名行政成员工作“慢作为”给予通报批评;分别对6名班主任进行约谈;对1名教师连续2次无故不参加例会、不履行请假制度给予通报批评,扣减其教师评价分1分、扣减奖励性绩效津贴40元。

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